- แผนการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 1/2564
- แบบสรุปผลการพัฒนาบุคลากร (แบบฟอร์มสรุปผล HRD) และแบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD)
ขั้นตอนที่ 1 หลักฐานขั้นตอนการวางแผน
1.1 แผนพัฒนาบุคลากร ครั้งที่1/2564
1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ประจำปี 2564
1.3 บันทึกขออนุมัติโครงการ
1.4 โครงการพัฒนาบุคลากร
1.5 บัญชีรายชื่อบุคคลเป้าหมาย
1.6 หนังสือเวียนแจ้งบุคคลเป้าหมายและบัญชีรายชื่อ
1.7 แจ้งผ่านวาระการประชุมประจำเดือน
1.8 บัญชีลงลายมือชื่อผู้เข้าร่วมประชุม
1.9 รูปถ่ายการประชุม
ขั้นตอนที่ 2 หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
2.1 จัดประชุมชี้แจงโครงการอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.1.1 เอกสารการบรรยาย
2.1.2 รูปถ่ายการประชุมชี้แจงโครงการ
2.2 จัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “ทักษะการเป็นวิทยากร”
2.2.1 เอกสารอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.2 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.3 บัญชีลงลายมือชื่อเข้าร่วมอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.4 รูปถ่ายกิจกรรม
ขั้นตอนที่ 3 หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้
3.1 หลักเกณฑ์การประเมินและเกณฑ์การตัดสินให้คะแนน
3.2 แบบทดสอบก่อนเรียน
3.3 แบบทดสอบหลังเรียน
3.4 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.5 สรุปคะแนนการประเมินผลหลังสิ้นสุดการพัฒนาของบุคคลเป้าหมาย
ขั้นตอนที่ 4 หลักฐานขั้นตอนการนำไปใช้ประโยชน์
4.1 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน