โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน(Best Practice)ในรอบ 1/2559
1. การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
1.1 แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลตามแบบ
- แบบฟอร์ม 1
- แบบฟอร์ม 2.1
- แบบฟอร์ม 2.2
1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะดำเนินการ
1.3 แผนการพัฒนาบุคลากรของคณะดำเนินการ
1.4 บันทึกขออนุมัติโครงการและรายชื่อบุคคลเป้าหมาย
1.5 โครงการพัฒนาบุคลากร
1.6 บัญชีรายชื่อบุคคลเป้าหมาย
2. การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร
2.1 หนังสือเวียนแจ้งบุคคลเป้าหมายและบัญชีลงลายมือชื่อรับทราบหนังสือ
2.2 หนังสือเวียนแจ้งบุคคลเป้าหมายทาง E-mail
2.3 เผยแพร่ทางเว็บไซต์ของหน่วยงานที่อยู่ภายใต้แถบสัญลักษณ์ (banner)
2.4 แจ้งผ่านวาระการประชุมประจำเดือน
2.5 รายงานการประชุมประจำเดือน
2.6 บัญชีลงลายมือชื่อผู้เข้าร่วมประชุม
2.7 รูปถ่ายการประชุม
3. การดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร
3.1. จัดประชุมชี้แจง HRD: e-Learnin
3.1.1 เอกสารการบรรยาย
3.1.2 บัญชีลงลายมือชื่อเข้าร่วมประชุม
3.1.3 รูปถ่ายการประชุม
3.2 การสมัครเข้าเรียนและการเข้าทำแบบทดสอบก่อนเรียน
3.2.1 การสมัครเข้าเรียนและหลักฐาน
3.2.2 การเข้าทำแบบทดสอบก่อนเรียนและหลักฐาน
3.3 การเข้าศึกษาบทเรียนและหลักฐาน
3.4 การเข้าทำแบบทดสอบหลังเรียนและหลักฐาน
3.5 รูปถ่ายกิจกรรม
3.6 รูปเล่มสรุปบทเรียนรายบุคคล
3.7 จัดประชุมนำเสนอ-แลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.7.1 บัญชีลงลายมือชื่อผู้เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอ
3.7.2 บัญชีลงลายมือชื่อผู้นำเสนอ
3.8 รูปถ่ายกิจกรรม
4. การประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
4.1 หลักเกณฑ์การประเมิน และเกณฑ์การตัดสินให้คะแนน
4.2 สรุปคะแนนการประเมินผลหลังสิ้นสุดการพัฒนาของบุคคลเป้าหมาย
4.3 ติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรมรายบุคคล (แบบติดตาม)
4.4 สรุปคะแนนการติดตามประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการพัฒนารายบุคคล
5. การสรุปรายงานผลการการพัฒนาบุคลากร
5.1 สรุปและรายงานผลการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลตามแบบ
- แบบฟอร์ม 1
- แบบฟอร์ม 2.1
- แบบฟอร์ม 2.2
- แบบฟอร์ม 3.1
- แบบฟอร์ม 3.2
- แบบฟอร์ม 4
5.2 สื่อสารเผยแพร่หลักฐานผลการประเมินผลและติดตามผลการพัฒนาทุกรายการลงทางเว็บไซค์ของหน่วยงานที่อยู่ภายใต้แถบสัญลักษณ์ (banner)